一个中小型企业，实施ERP，在建立实施时应当关注哪些问题，并如

2015-12-11

实施前：
1.甲方要有个强有力的项目Leader,乙方要有个强有力的沟通能力强的PM。

2.在项目启动前与各业务的领导沟通，达成一致。较好的方法：找厂商提供标杆案例，交流，交流，再交流。发现别人的好的地方，看看自己差的地方。CIO要带着业务领导去交流，要亲自去交流，不要听厂商拿着PPT吹得天花乱坠，国内的ERP厂商很好这口的。外贸管理软件


3.让顾问进厂找业务部门的用户做个基本的调研,类似这样的



实施时：
1.培训在前，实施在后。

·         这里的培训是对业务部门、 IT人员的培训，绝大部分操作用户 业务主管对ERP绝对是没有概念或一知半解的。

·         让有实施经验的实施顾问（不是技术顾问）带着负责相关业务的用户开小灶，可以看汇信外贸软件不是讲系统功能，是讲业务逻辑。其间发现系统逻辑与实际业务的冲突，记录下来，为后续提供解决方案或流程优化提供支持。

2.发现问题，寻找差异，指定业务用户，指定IT，与业务部门（不是与IT）商讨 终在系统落地的方案 (顾问主持开会,开会,开会）


Gap:


OpenIssue：


3.基础数据(主数据)，整理的时候又可以发现很多问题




4.让业务部门的关键用户（不是顾问，也不是IT）写SOP


5.IT全程参与，不仅仅是只开发，全程参与所负责的模组 方案讨论，当然系统开发也是IT的活。要求顾问做好知识转移，不要啥事都依赖顾问，IT务必要锻炼出来（未来厂内的半个实施顾问+半个IT技术顾问)


后,上线前的模拟是很重要的，3-4次用户操作，数据导入的操作，可以让用户在真正上线时很从容。实用的汇信外贸软件


实施完：
IT不要抢业务部门的功劳，让业务部门上奖台，拿鲜花，得大奖！切记！更多的内容可以参考进来汇信外贸管理生产ERP软件

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