社保改革在即，中小企业该何去何从？

2018-12-28

最近关于社保追缴的新闻可是层出不穷，面对马上要变更的经营成本、萎缩的资金流，大家很清楚，中小企业将面临洗牌，谁能在熬过去，谁就可以笑到最后。

无论你是否愿意，社保改革的脚步就是临近了，从19年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。也就意味着从前不缴、少缴的企业，都需要按员工工资收入即上下限来缴纳社保费用了，企业经营成本将骤然上升。

改革是必然之势，我们能做的只能是考虑如何应对？

第一种是完全按规定来，实打实的交。这当然是最正确的做法，也是方向，但就是不知道有多少企业能承受得了。

第二种是将原来的B2C的雇佣模式改成B2B，让部分员工或团队注册小微企业，支付服务费用，把雇佣关系变成商业关系，这种需要企业核心员工对企业有强烈的认同感和能力要求，目前不少企业也在摸索阶段。

第三种就是减员增效，马云爸爸说的，用3个人干5个人的活拿4个人的工资，只养那些能真正创造价值的人。这个看上去是有道理的，但要落实下来情况却不能完全尽如人意，关键点是这个“活”——工作量如何定，如何分配？涉及到整个公司的薪酬制度改革，弄不好也是鸡飞狗跳了。

第四种，智能化改造，为什么这几年智能设备行业会蒸蒸日上，虽然采购设备要花钱，但制造业的企业主们还是趋之若鹭，为什么？比员工好管，效率还高，一次投入，终身省心。

第五种，企业信息化，前瞻性强的企业很早就实现了企业信息化，也尝到甜头，但普遍有个价格高、实施难的问题，动辄十几万起的报价也是令很多中小企业望而却步。

汇信外贸·生产ERP管理软件不仅定价亲民，而且简单易用，可以降低人员三分之一的必要劳动时间，让大家从繁杂的工作中解放出来，更多的参与企业管理工作，同时，员工素养得到提高，工作有序，能够减少企业内耗，减少不必要的浪费，提升工作效果。

社保改革大势已定，我们只能顺势而为，要想避免经营成本的上升，关键还是要练好内功，跟着趋势走，如智能化改造、信息化建设、合伙人制度等，都是未来企业的软硬实力体现。

只有提高人的创造能力、工作能力、各种技能，才能提高企业的生产效率。提高了生产效率才能减少必要劳动时间，使企业的利润最大化，企业利润最大化能够确保充足、持续的发展能力、运营能力、偿债能力，同时就会增加企业的竞争力，汇信软件的作用就是利用信息化工具协助企业管理，促进企业信息化发展，让企业通过审视整个价值链进行战略成本分析和全局监控管理，清楚地看到自己的增值的环节在哪里，效率比较高的环节在哪里，提高增值活动，减少不增值活动，降低企业管理成本。

风雨过后方见彩虹，相信我们众多优秀的企业家必定有智慧在这次成本风暴中得到洗礼与升华！

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