2018-09-11
随着立秋的过去,2018年也已过半,汇信也随之迎来了财年的第三季度。企业的进步与发展,离不开时时刻刻的探索与鞭策。定期总结、表彰,发现问题、寻找解决途径,树立新风,标榜工作规范等,这些“知足而知不足”的表现均来源于每次季度会上大家的经验交流与思维碰撞。
8月8日-9日,汇信2018年第二季度工作总结会议暨表彰大会在山东青岛顺利召开。总部领导、外地办负责人、各先进代表及优秀“新生力量”相聚一堂。这一次,他们面对面交流的主题是——有实力 不惧未来。
在汇信这样一个覆盖全国多个城市,拥有200余名员工的外贸·生产ERP高新技术企业中,究竟该怎样提升整个团队的工作效率及管理效率?怎样更加有效地整合人、财、物等各项资源?这些问题可不是高层们拍着脑袋想出来的“纸上谈兵”,而是经过无数次的分析、探讨、实战、遴选,凝聚了全体汇信人的不懈努力和“智慧结晶”。若想窥得一二,还是让小信带大家一起回顾季度会的现场吧!
1.“MVP争霸赛”,选出 具价值的汇信人
本领越高,责任越大——
在新形势下,必须不断修炼自身,提高自我,才能保障在擅长领域闪闪发光。企业要的是结果,而不是过程。所以要想证明自己,就拿出像样的东西来比拼,谁的本领更胜一筹,让我们在赛场上见分晓。
这个时代属于70后和80后,更属于90后和00后。馅饼从来不会在天上白白掉下来,只要你有能力,敢挑战,就请尽管亮出来!得到客户认可算你们的,得到公司奖励更是本就应该属于你们的!
一句话解读:知识就是力量,能力就是王牌!
2.第二季度新人风采展示
新鲜血液,新生力量——
新时代要有新担当
新青年要有新梦想
新岗位要有新作为
崭新的面孔,熟悉不变的激情。人生是一段永不停歇的旅程,大家能够齐聚汇信都是因为缘分的指引,在这里,相信大家都能够坚定理想,执着信念,勇担使命,去创造无止境的可能。
一句话解读:未来已来,年轻人的天下势不可挡!
3.重承诺,看结果——第三季度计划公示
一群志同道合的人,一起干一件一生都干不完的有意义的事情,顺便赚点一生都花不完的钱,这就是 有价值的事情。
言必行,行必果。目标是用来达成的,计划就是用来执行的。相信签署了“目标承诺书”的大家,在接下来的时间里,是会热血沸腾的。
有目标的人在奔跑,没目标的人在流浪;
有目标的人在感恩,没目标的人在抱怨;
有目标的人睡不着,没目标的人睡不醒。
我们不愿意千篇一律的重复昨天的生活,不愿意干着80岁老人都能做的事情,所以约定并肩闯荡!
4.优秀是一种习惯——第二季度优秀员工表彰
5.白总讲话——有实力,不惧未来!
8日下午,在全体汇报及表彰工作接近尾声的时候,公司负责人白总发表了压轴讲话:生命来来往往,来日并不方长;“做完”和“做好”的区别就是人生的差距;“改变”将是一个人的 大资产等等。
从行业现状、经济形势、渠道问题、团队现状等方面进行了全面分析,并结合市场环境,对大家提出了新的要求。
在聆听的过中,我们明了了时局形势,收获了总结感悟,并决定在以后的工作中学以致用,做到——
(1)纠正“差不多”心态
在这个竞争激烈的社会,要想做得出色,受到认可和欢迎,就必须严格要求自己,这也是把事情做好的保证,如果总是觉得“差一不二”就行了,那你将永远停留在“做完”那一步。
(2)在执行中树立个人品牌
一次高效的执行不仅可以带给你一个圆满的成果,还能使你渐渐树立其自己的品牌,产生源源不断的工作动力。所以,既然做就做好,这样一来,你的整个工作流程就会变成一种良性循环,任务就会轻松一步到位地搞定。
(3)对自己和结果负责
执行得不好,说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现,在职场中是很难提升自己的竞争力的。因为竞争力的基础是执行力,执行不到位,甚至谬以千里,你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸,要在实际行动中把任务执行到位,对自己和结果负责,这样才能在“做完”的基础上“做好”,逐渐提高自己的核心竞争力。
一句话解读:实力=独特价值,有实力,不惧未来!
后,我们在满满的收货中结束会议,赶往下一个场地进行晚宴大Party……
6.次日内部培训,准备生日惊喜
工作之际,我们能得到的较好的财富莫过于培训学习,提升自我。本次内训以技能提升为指标,对外贸实务、报表调整和新版本功能进行了详细的解读介绍,让新员工在学习中更快融入,老员工在培训中总结提升。
期间我们不仅收获了知识,还得到了温暖。
在内训总结分享的高潮阶段,会务组给九月份生日员工准备了一份特殊的礼物。只见温情的烛光缓缓而来,突然出现的生日蛋糕和祝福让人错愕,几位寿星在祝歌大合唱中纷纷许愿未来,希望我们永远一家人,希望汇信明天会更好!